Visa de travaille D1 au Portugal

🎯 L’essentiel en bref

Le visa D1, également appelé visa de travail ou visa de travailleur subordonné, est votre passeport pour une nouvelle vie professionnelle au Portugal. Il s’adresse aux ressortissants non-UE/EEE/Suisse qui ont décroché un emploi dans une entreprise portugaise.

✅ Avantages clés :

📋 Conditions d’éligibilité

Pour vous, candidat

Vous devez être :

Pour l’employeur portugais

L’entreprise doit :

💼 Types de contrats de travail acceptés

Type de contrat Description Durée recommandée
Contrat permanent (Contrato sem Termo) CDI sans date de fin fixe Idéal pour le visa D1
Contrat à durée déterminée (Contrato a Termo Certo) CDD avec date de fin précise 6 mois à 3 ans
Contrat à terme incertain (Contrato a Termo Incerto) Lié à la réalisation d’un projet Variable
Contrat saisonnier Pour travail saisonnier récurrent Selon la saison

💡 Important : Pour le visa D1, le contrat doit généralement avoir une durée d’au moins 12 mois.

🔍 Test du marché du travail et exceptions

Règle générale

L’employeur doit normalement démontrer qu’il a tenté de recruter localement avant d’embaucher un travailleur non-UE :

Exceptions au test du marché

Le test peut être dispensé pour :

📄 Documents requis

Documents personnels

Documents liés à l’emploi

Documents financiers et logement

Documents santé et assurance

⚠️ Important : Tous les documents non-portugais doivent être traduits par un traducteur certifié et apostillés.

🎓 Professions réglementées et reconnaissance des qualifications

Professions réglementées courantes

Processus de reconnaissance

  1. 📚 Préparation des documents : Relevés académiques, certifications, expérience
  2. 🌐 Traduction et légalisation : Apostille de tous les documents
  3. 📝 Soumission de candidature : Auprès de l’organisme réglementaire portugais compétent
  4. 🔍 Évaluation : Vérification de l’équivalence avec les standards portugais
  5. 📖 Exigences supplémentaires : Examens, formations ou périodes d’adaptation possibles
  6. ✅ Reconnaissance finale : Obtention de la reconnaissance officielle

⏰ Conseil : Commencez ce processus bien avant de demander le visa D1, car il peut prendre plusieurs mois.

📝 Processus de candidature étape par étape

Étape 1 : Sécuriser un emploi

Étape 2 : Préparer la documentation

Étape 3 : Soumettre la demande de visa

Étape 4 : Attendre le traitement

⏱️ Délai de traitement : 60 à 90 jours généralement

Étape 5 : Recevoir le visa de résidence de 4 mois

En cas d’approbation, vous recevrez un visa de résidence de 4 mois vous permettant d’entrer au Portugal et de commencer à travailler.

Étape 6 : Voyager au Portugal

Voyagez au Portugal dans la période de validité du visa pour commencer votre emploi.

Étape 7 : Demander votre titre de séjour

Après votre arrivée au Portugal :

📋 Résultat : Carte de résidence valide généralement 2 ans.

⏰ Calendrier et coûts

Calendrier type

Étape Durée
🔍 Recherche d’emploi et offre Variable (1-6 mois)
📄 Préparation des documents 1-2 mois
🔄 Traitement de la demande de visa 60-90 jours
🇵🇹 Séjour initial de 4 mois au Portugal –
📋 Traitement du titre de séjour 1-3 mois
📊 Total de l’offre d’emploi à la carte de résidence 4-8 mois

Coûts approximatifs

Frais gouvernementaux

Coûts supplémentaires

⚖️ Droits du travail et lois du travail portugaises

Horaires et conditions de travail

Salaire minimum

💰 En 2025, le salaire minimum national au Portugal est de 1 015€ par mois (14 versements par an) soit 14 210€ annuellement.

Sécurité sociale et avantages

Fin d’emploi

🔄 Renouvellement et maintien de la résidence

Le titre de séjour initial est valide 2 ans. Pour maintenir et renouveler votre résidence D1 :

Exigences de renouvellement

Processus de renouvellement

  1. 📅 Prendre rendez-vous avec l’AIMA
  2. 📄 Fournir une documentation d’emploi mise à jour
  3. 💰 Démontrer la conformité fiscale et de sécurité sociale
  4. 🏠 Prouver la résidence continue au Portugal
  5. 💳 Payer les frais de renouvellement

⏰ Après le premier renouvellement, les titres suivants sont valides 3 ans.

Changement d’employeur

Si vous devez changer d’employeur :

  1. 🆕 Sécuriser un nouvel emploi avant de quitter le poste actuel
  2. 📢 Notifier l’AIMA du changement
  3. 📋 Soumettre le nouveau contrat à l’AIMA
  4. ✅ Obtenir l’autorisation pour le changement d’emploi

⚠️ Attention : Dans certains cas, une nouvelle demande de titre de séjour peut être requise.

🇵🇹 Chemin vers la résidence permanente et la citoyenneté

Résidence permanente (après 5 ans)

Conditions requises :

Citoyenneté portugaise (après 5 ans)

Conditions requises :

🎯 Nouveauté importante : Le décompte de 5 ans pour l’éligibilité à la citoyenneté commence maintenant dès la demande de votre titre de séjour, et non plus seulement à partir de sa délivrance.

💰 Considérations fiscales

Statut de résident fiscal

Vous devenez résident fiscal au Portugal si :

Régime fiscal de Résident Non Habituel (RNH)

Avantages du régime RNH (jusqu’à 10 ans) :

Conditions d’éligibilité :

Taux d’imposition progressifs (2025)

Pour ceux ne bénéficiant pas du régime RNH :

👨‍👩‍👧‍👦 Regroupement familial

Membres de famille éligibles

Conditions requises

Droits des membres de la famille

Les membres de la famille reçoivent des titres de séjour qui :

🆕 Considérations spéciales pour 2025

Améliorations du traitement par l’AIMA

L’AIMA a mis en place plusieurs améliorations en 2025 :

Secteurs prioritaires et traitement accéléré

Le Portugal a identifié des secteurs prioritaires en 2025 :

💡 Les candidatures pour des postes dans ces secteurs peuvent bénéficier d’un traitement accéléré.

Intégration du travail à distance

Nouvelles politiques D1 pour accommoder les arrangements de travail modernes :

🌍 Opportunités d’emploi régionales

Zones métropolitaines de Lisbonne et Porto

Régions touristiques côtières (Algarve, Madère)

Centres industriels (Setúbal, Braga, Aveiro)

Régions intérieures

🔍 Ressources pour chercheurs d’emploi

Plateformes de recherche d’emploi

Opportunités de réseautage

Adaptation du CV et des candidatures

🚧 Défis courants et solutions

Barrières linguistiques

Reconnaissance des qualifications

Différences culturelles en milieu de travail

Logement dans les grandes villes

🎯 Conclusion

Le visa D1 du Portugal offre une voie structurée et sécurisée pour les travailleurs étrangers souhaitant vivre et travailler au Portugal tout en construisant un chemin vers la résidence à long terme et la citoyenneté potentielle.

Points clés à retenir :

Avec ses exigences claires, ses processus transparents et son intégration avec les lois du travail portugaises, le visa D1 fournit une excellente base pour les professionnels internationaux cherchant à s’établir au Portugal.

Le Portugal continue de s’attaquer aux pénuries de compétences et d’attirer les talents internationaux dans divers secteurs. Les mises à jour de 2025 reflètent l’engagement du Portugal à rationaliser les processus et à accommoder les arrangements de travail modernes tout en maintenant les protections nécessaires pour les travailleurs locaux et étrangers.

🚀 Prêt à commencer votre aventure portugaise ? En comprenant les exigences, en vous préparant minutieusement et en suivant les procédures établies, vous pouvez naviguer avec succès dans le processus du visa D1 et commencer à construire votre carrière et votre vie au Portugal.

📅 Dernière mise à jour : Mai 2025
💡 Ce guide est fourni à titre informatif. Consultez toujours les sources officielles et des professionnels qualifiés pour les conseils spécifiques à votre situation.

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